COD GALBEN: 03-08-2021 ora 10 Intre 3, 4, 5 august se va semnala disconfort termic ridicat COD GALBEN: 03-08-2021 ora 10 Intre 03 august, ora 10:00 – 04 august, ora 10:00 se va semnala instabilitate atmosferică temporar accentuată COD GALBEN: 03-08-2021 ora 15 Intre 15:45 si 16:45 se va semnala averse ce vor cumula peste 20...30 l/mp, intensificări ale vântului, descărcări electrice, grindină in Județul Neamţ; COD PORTOCALIU: 03-08-2021 ora 15 Intre 15:15 si 16:00 se va semnala averse torențiale care vor acumula peste 35...40 l/mp, frecvente descărcări electrice, intensificări ale vântului, vijelie, grindină in Județul Prahova; COD PORTOCALIU: 03-08-2021 ora 15 Intre 15:00 si 16:00 se va semnala averse torențiale care vor acumula peste 35...40 l/mp, frecvente descărcări electrice, intensificări ale vântului, vijelie, grindină in Județul Buzău;

Vezi mai mult
Vezi mai putin

Urmareste

Modifică dimensiunea fontului:

Munceşte legal ! Cunoaşte-ţi drepturile !

Inspectorii de muncă din cadrul ITM Arad desfăşoară în această perioadă o acţiune de informare care se adresează atât celor implicaţi în procesul muncii cât şi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

Acţiunea, intitulată semnificativ "Munceşte legal ! Cunoaşte-ţi drepturile!" urmăreşte în principal conştientizarea persoanelor apte de muncă cu privire la consecinţele negative pe care le produce munca nedeclarată şi munca subdeclarată, aşa numita "muncă la gri", când o parte din munca prestată efectiv de salariat este plătită fără a fi declarată şi fiscalizată.

În astfel de situaţii, cel prejudiciat este salariatul întrucât îi sunt încălcate drepturi iar în cazul unui conflict de muncă, acesta nu poate face dovada neplăţii muncii prestate.

Subliniem că este imperios necesar ca atât angajaţii cât şi persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să fie informate, atât cu privire la documentele ce urmează a fi încheiate la angajare cât şi cu privire la drepturile şi obligaţiile pe care le au ca angajat.

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă trebuie să ştie, că înainte de a începe activitatea trebuie să semneze contractul individual de muncă iar "perioada de probă" se desfăşoară doar după semnarea acestui act.

Este deosebit de important ca înainte de a semna contractul individual de muncă, viitorul angajat să citească cu atenţie clauzele.

Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă şi înmânarea unui exemplar salariatului, revine angajatorului.

Tot în acest context, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad aduce la cunoştinţa angajatorilor, că în Monitorul Oficial nr.712 din 19 iulie 2021 a fost publicat Ordinul nr.585 emis la data de 02 iulie 2021 de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale privind modificarea şi completarea modelului - cadru al contractului individual de muncă.

Conform noilor reglementări, atribuţiile postului vor fi prevăzute în fişa postului, anexă la contractul individual de muncă, excepţie făcând microîntreprinderile cu până la 9 salariaţi, care au obligaţia de a completa o scurtă caracterizare / descriere a activităţii, în cuprinsul contractului individual de muncă.

De asemenea, se instituie obligaţia angajatorului de a informa angajatul cu privire la obligaţia de a adera la un fond de pensii administrat privat, în speţă fiind vorba de angajaţii în vârstă de până la 35 de ani care sunt asiguraţi şi contribuie la sistemul public de pensii, excepţie făcând până la data de 31.12.2028, angajaţii care realizează venituri din salarii în baza contractelor individuale de muncă încheiate cu angajatori care desfăşoară activităţi în sectorul construcţii şi care îndeplinesc condiţiile prevăzute de Codul fiscal, în ceea ce priveşte impozitul pe venit.

Biroul de presă al ITM Arad

AGERPRES nu îşi asumă responsabilitatea pentru informaţiile conţinute de comunicatele primite şi publicate în fluxul de ştiri sau pe site-ul public. Responsabilitatea conţinutului aparţine exclusiv emitentului comunicatului de presă.

Agenţia Naţională de Presă AGERPRES nu poate fi trasă la răspundere pentru informaţii inexacte/false transmise de către emitenţii comunicatelor de presă.

AGERPRES îşi rezervă dreptul de a nu publica comunicatele de presă care conţin exprimări injurioase, atacuri la persoană şi/sau acuzaţii, încălcări ale drepturilor altor persoane, garantate de Constituţia României.

Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Detalii în secţiunea Condiții de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactați Departamentul Marketing – marketing@agerpres.ro.

Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile AGERPRES în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe www.agerpres.ro.

Monitorizare
Setări

DETALII DESPRE TINE

Dacă ai cont gratuit te loghezi cu adresa de email. Pentru a crea un cont gratuit accesează secțiunea “Crează cont”.

Dacă ai cont plătit te loghezi cu username. Pentru a vă crea un cont plătit vă rugăm să contactați:

Dacă nu puteți vizualiza această știre, contactați echipa AGERPRES pentru a vă abona la fluxurile de știri.